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La Asociaciรณn Trabajadores del Estado (ATE) y el Gobierno de la Provincia se reunieron hoy en la Mesa de Funciรณn Pรบblica, donde el sindicato recibiรณ una oferta de fuerte recomposiciรณn tras sus intensos reclamos. Por un lado, ratificรณ que el bono de $60.000 no se descontarรก de futuras negociaciones paritarias y, como novedad, que tampoco tendrรก techo salarial. Este era uno de los aspectos exigidos por ATE, ya que inicialmente la suma fija pensada para compensar la devaluaciรณn dejaba fuera a mรกs de 3000 trabajadores de la Salud.

Ademรกs recibiรณ una oferta de incremento permanente de $90.000, que serรญa pagado en dos etapas, llevando el salario mรญnimo a $295.303, superando holgadamente la lรญnea de pobreza.

De esta manera, en septiembre todos los estatales rionegrinos cobrarรญan el primer tramo del bono de $30.000 mรกs $45.000 de incremento salarial. Y en octubre el segundo tramo del bono de $30.000 mรกs otros $45.000 de aumento. Los bonos serรญan liquidados por planilla complementaria.

Se trata de una propuesta novedosa que empieza a responder a las demandas histรณricas del sindicato. Hasta aquรญ, se logra eliminar el tope del bono de $60.000 convirtiรฉndolo en un verdadero refuerzo anti inflacionario para todos los trabajadores”, dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE.

“En segundo lugar, el incremento permite una rรกpida inyecciรณn de recursos en los bolsillos estatales frente a la crisis de ingresos que enfrentamos. Si bien serรก evaluada en plenario de secretarios generales, estamos frente a un ofrecimiento que nos garantiza superar la evoluciรณn de precios”, agregรณ.

Asimismo, ATE acordรณ con el Ejecutivo el establecimiento de un mecanismo de blanqueo del incremento salarial a partir de la prรณxima reuniรณn pautada en noviembre, en la que se llevarรก adelante una instancia de revisiรณn.

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